การกำกับดูแลกิจการที่ดี
การกำกับดูแลกิจการที่ดี ถือเป็นรากฐานที่สำคัญในการดำเนินงานของบริษัทฯ ที่จะช่วยป้องกันและลดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ รวมทั้งอาจส่งผลให้ผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียขาดความเชื่อมั่นต่อธุรกิจของบริษัทฯ ดังนั้น เพื่อลดความเสี่ยงเหล่านี้ บริษัทฯ จึงมีเจตนารมณ์ที่จะเป็นผู้นำธุรกิจด้านโอลีโอเคมีที่มีการกำกับดูแลกิจการที่ดี ควบคู่กับการบริหารงานที่เป็นเลิศ และคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วนอยู่เสมอ
เป้าหมายการดำเนินงาน
การเป็นสมาชิกโครงการแนวร่วม
ต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (CAC) อย่างต่อเนื่อง
ในปี 2567
การสรรหากรรมการบริษัทฯ
บริษัทฯ มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจตามหลักบรรษัทภิบาล โดยกำหนด “นโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี” เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ซึ่งสอดคล้องกับหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียนปี 2560 (CG Code) ของคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) และหลักเกณฑ์สากล อาทิ Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI)
เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการบริษัทฯ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคนนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วยความโปร่งใส ครอบคลุมหลักการสำคัญใน 5 หมวด ดังนี้
สิทธิผู้ถือหุ้น
การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้น อย่างเท่าเทียมกัน
การคำนึงถึงบทบาท ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
การเปิดเผยข้อมูล และความโปร่งใส
ความรับผิดชอบของ คณะกรรมการบริษัท
คณะกรรมการบริษัทฯ
ปัจจุบัน โครงสร้างคณะกรรมการของบริษัทฯ มีจำนวนทั้งสิ้น 11 ท่าน เป็นเพศหญิง 1 ท่าน และมีคณะกรรมการอิสระ 8 ท่าน ซึ่งเป็นผู้มีความรู้ความสามารถ และความเชี่ยวชาญที่หลากหลาย พร้อมกันนี้ บริษัทฯ แต่งตั้งคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง 4 คณะ ประกอบด้วย คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและพัฒนาอย่างยั่งยืน และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังกำหนดให้ กรรมการบริษัทฯ ทุกท่านสามารถดำรงตำแหน่งเป็นกรรมการของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยได้ไม่เกิน 5 บริษัท เพื่อให้กรรมการบริษัทฯ สามารถบริหารและดูแลบริษัทฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การสรรหากรรมการบริษัทฯ
คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนของบริษัทฯ ทำหน้าที่พิจารณาและสรรหาบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการบริษัทฯ โดยให้ความสำคัญในเรื่องความโปร่งใสและคำนึงถึงความหลากหลาย
ทั้งในด้านความเป็นอิสระ ทักษะความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน สาขาอาชีพ และประสบการณ์ อ้างอิงตามหมวดหมู่อุตสาหกรรมและประเภทธุรกิจที่สอดคล้องกับมาตรฐาน GICS (GICS Level 1 Sectors Classification) โดยไม่จำกัดหรือการกีดกันทางเพศ เชื้อชาติ สัญชาติ ศาสนา อายุ หรือประวัติภูมิหลังทางวัฒนธรรม อีกทั้งบริษัทฯ มีการเลือกตั้งพิจารณาในการสรรหาคณะกรรมการบริษัทฯ เป็นประจำทุกปี เพื่อทบทวนประสิทธิภาพการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง
การประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการบริษัทฯ
บริษัทฯ วัดผลปฏิบัติงานของคณะกรรมการเป็นประจำทุกปี และเพื่อเป็นการประเมินที่มีผลถูกต้องและครบถ้วน บริษัทฯ จึงแบ่งการประเมินเป็น 3 รูปแบบ ได้แก่ 1) การประเมินทั้งคณะ 2) การประเมินตนเอง และ 3) การประเมินแบบไขว้ ทั้งนี้ การประเมินทั้ง 3 รูปแบบ มีดัชนีชี้วัดผลที่สอดคล้องกับแนวปฏิบัติที่ดี และหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 (CG Code) ที่กำหนดโดย ก.ล.ต. ซึ่งในปีที่ผ่านมาพบว่าผลการประเมินของคณะกรรมการประจำปี (ทั้งคณะ) ในปี 2564 อยู่ที่ร้อยละ 95.34 ผลการประเมินกรรมการรายบุุคคล (ตนเอง) อยู่ที่ร้อยละ 94.50 และการประเมินกรรมการรายบุุคคล (แบบไขว้) อยู่ที่่ร้อยละ 93.25
ทั้งนี้ ในกรณีที่พบว่าผู้บริหารปฏิบัติหน้าที่ด้วยความบกพร่อง ไม่ซื่อสัตย์สุจริต บริษัทฯ สามารถเรียกค่าเสียหายและประโยชน์ที่ได้รับจากผู้บริหารคืน อ้างอิงตามกฎการเรียกคืนโบนัสของผู้บริหาร (Clawback Provision) [กรุณายืนยัน] ตามมาตรา 85 ของพระราชบัญญัติ บริษัทมหาชน จำกัด พ.ศ. 2535 และมาตรา 89/7 และ 281/2 ของพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 ซึ่งถูกแก้ไขเพิ่มเติมในพ.ศ. 2551 และผู้บริหารอาจต้องรับผิดทั้งโทษทางแพ่งและอาญา
โครงสร้างผู้ถือหุ้น
บริษัท โกลบอลกรีนเคมิคอล จำกัด (มหาชน) มุ่งมั่นกำหนดแนวทางการดำเนินธุรกิจ และปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี ซึ่งสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ กฎระเบียบ และข้อบังคับ ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และสำนักงานคณะกรรมการ กำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) อย่างเคร่งครัด
| ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ | จำนวนหุ้น (หุ้น) | % หุ้น |
|---|---|---|
| บริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำกัด (มหาชน) | 739,999,980 | 72.29 |
| นาย สำเริง มนูญผล | 114,731,200 | 11.21 |
| นาง เพ็ญศรี รัตนสุนทรากุล | 14,399,400 | 1.41 |
| นาย ทรงชัย อัจฉริยหิรัญชัย | 8,067,300 | 0.79 |
| นางสาว พรรัตน์ อัจฉริยหิรัญชัย | 5,000,000 | 0.49 |
| นาย สรรค์ชัย วิริยะทวีชัย | 4,180,500 | 0.41 |
| นาง ขันทอง อุดมมหันติสุข | 4,000,000 | 0.39 |
| บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) | 3,800,000 | 0.37 |
| บริษัท ไทยเอ็นวีดีอาร์ จำกัด | 3,543,900 | 0.35 |
| นางสาว รัตติพร กรสุทธิโสภณ | 3,100,000 | 0.30 |
ภาพรวมข้อมูลผู้ถือหุ้น ณ วันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2565
สิทธิการออกเสียง
บริษัทฯ ให้ความสำคัญในความเท่าเทียมต่อผู้ถือหุ้น โดยกำหนดสิทธิการออกเสียงของผู้ถือหุ้นเท่ากับ 1 คะแนนเสียงต่อ 1 หุ้น โดยไม่มีการเสนอหุ้นพิเศษ (Golden Share) หรือหุ้นสองระดับ (Dual Class Share) ให้แก่ผู้ถือหุ้นรายใด หรือภายใต้เงื่อนไขใด ๆ ในกรณีผู้ถือหุ้นถือใบแสดงสิทธิในผลประโยชน์ที่เกิดจากหลักทรัพย์อ้างอิง (Non-Voting Depository Receipt: NVDR) จะไม่มีสิทธิออกเสียงในที่ประชุมผู้ถือหุ้น
ยกเว้นในกรณีการใช้สิทธิออกเสียงเพื่อลงมติเกี่ยวกับการเพิกถอนหุ้นออกจากการเป็นหลักทรัพย์จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ
การถือครองหลักทรัพย์
การถือครองหลักทรัพย์ของบริษัทฯ สามารถช่วยสร้างแรงจูงใจให้กับผู้บริหารในการทำงาน เพื่อผลักดันให้บรรลุเป้าหมายและสร้างความผูกพันต่อบริษัทฯ ในระยะยาว ดังนั้น บริษัทฯ จึงกำหนดแนวทางปฏิบัติที่ดีในการถือครองและซื้อขายหลักทรัพย์สำหรับคณะกรรมการและผู้บริหาร โดยมีข้อปฏิบัติห้ามเปิดเผยข้อมูลภายในต่อสาธารณะเพื่อประโยชน์ส่วนตน อ้างอิงตามพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 แนวปฏิบัติของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.)
จำนวนหุ้นที่ถือครองโดยกรรมการผู้จัดการ และผู้บริหารระดับสูง ได้เปิดเผยตามตารางด้านล่าง ดังนี้ (ข้อมูล ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2564)
| ผู้ถือหลักทรัพย์ | จำนวนหุ้นที่ถือ (หุ้น) |
|---|---|
| 1. นาย ไพโรจน์ สมุทรธนานนท์ | N/A |
| 2. นาย กัมพล ชัยกิจโกสีย์ | N/A |
| 3. นาย วโรภาส กิมชูวาณิช | N/A |
| 4. นาง บุษฎา สีมา | N/A |
| 5. นางสาว วัลภา โสภิสเขื่อนขันธ์ | N/A |
| 6. นาย จักรกฤช รังสิมานพ | N/A |
| 7. นาย สรรเสริญ สุจิตจร | N/A |
| 8. นาย เอกพงศ์ โกวิทกูลไกร | N/A |
| 9. นาย สุเชษฐ์ ดีมั่งมี | N/A |
| 10. นาย ทศพร เพียรชอบ | N/A |
| 11. นางสาว ชมพูนุช เลี่ยมประวัติ | N/A |
| 12. นาย สุริยาวุธ รอดกระจับ | N/A |
| 13. นาย สายัณฑ์ แซ่ซื้อ | N/A |
| 14. นาย ชนะศิริ วานิช | 3,000 |
| 15. นาย ปิยะ สุรีย์ | N/A |
| 16. นาย ดำรงค์ ภูติภัทร์ | N/A |
การกำหนดค่าตอบแทนของผู้บริหาร
ค่าตอบแทนของกรรมการผู้จัดการได้มีการกำหนดอย่างเหมาะสม ภายใต้หลักเกณฑ์ที่ชัดเจน โปร่งใส เป็นธรรม และสมเหตุสมผล โดยคํานึงถึงหน้าที่ความรับผิดชอบและผลการปฏิบัติงาน ซึ่งบริษัทฯ ประเมินผลปฏิบัติงานของกรรมการผู้จัดการ และผู้บริหารระดับสูงเป็นประจำทุกปี ตามดัชนีชี้วัด (KPIs) ได้แก่ ผลปฏิบัติงานทางการเงิน ผลงานเกี่ยวกับการปฏิบัติตามวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ในระยะยาว ผลการปฏิบัติงาน ผลการดำเนินงานของบริษัทฯ การเปรียบเทียบแนวปฏิบัติของบริษัทจดทะเบียนในอุตสาหกรรมเดียวกันที่มีขนาดใกล้เคียงกัน รวมทั้งสอดคล้องกับภาระหน้าที่ ความรับผิดชอบ การพัฒนาผู้บริหาร และสภาวการณ์เศรษฐกิจโดยรวมซึ่งผลการประเมินจะส่งผลถึงค่าตอบแทนของผู้บริหารทั้งระยะสั้นและระยะยาว รวมทั้งเงินเดือน โบนัส และสิทธิประโยชน์อื่นๆ โดยในปี 2564 กรรมการผู้จัดการ ได้รับค่าตอบแทนรายปี ทั้งสิ้น 9,691,020.50 บาท
นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้เปิดเผยค่าเฉลี่ยและค่ามัธยฐานของค่าตอบแทนรายปีของพนักงานทั้งหมดและอัตราส่วนระหว่างค่าเฉลี่ยและค่ามัธยฐานของพนักงานและกรรมการผู้จัดการดังตารางด้านล่าง
| ค่าตอบแทนของพนักงาน (บาท) | ค่ามัธยฐาน | ค่าเฉลี่ย |
|---|---|---|
| ค่ามัธยฐาน/ค่าเฉลี่ย ของค่าตอบแทนรายปีของพนักงานทั้งหมด ยกเว้น MD | 1,281,646.89 | 1,841,865.28 |
| อัตราส่วนของค่าเฉลี่ยหรือค่ามัธยฐานของค่าตอบแทนพนักงานและค่าตอบแทนรายปีของ MD | 7.56 | 5.26 |