จรรยาบรรณทางธุรกิจและการปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
ความท้าทายและความมุ่งมั่น
บริษัทฯ ตระหนักถึงการดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบอย่างมีจรรยาบรรณ ที่สอดคล้องกับ กฎหมาย กฎ ระเบียบ และมาตรฐานการดำเนินงานต่าง ๆ ตลอดจนการติดตามและตรวจสอบได้ เพื่อป้องกันผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อการดำเนินธุรกิจ บริษัทฯ จึงมุ่งดำเนินธุรกิจตามหลักจรรยาบรรณธุรกิจ และนโยบายการกำกับดูแลการปฏิบัติงาน อย่างเป็นธรรม โปร่งใส และตรวจสอบได้ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นต่อผู้ถือหุ้นและนักลงทุน ตลอดจนผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม ซึ่งนำไปสู่การขับเคลื่อนเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน
ผู้มีส่วนได้เสียหลัก
ผู้ถือหุ้น นักลงทุน และนักวิเคราะห์
ลูกค้า
ภาครัฐ
คู่ค้า และคู่ค้าทางธุรกิจ
ชุมชนและสังคม
เป้าหมายการดำเนินงาน
เข้าใจและปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ
ที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดจรรยาบรรณธุรกิจ ในปี 2568
ทุกคนรับทราบและลงนามในคู่มือการกำกับดูแลกิจการที่ดี และจรรยาบรรณธุรกิจ ในปี 2568
ผลการดำเนินงานที่สำคัญในปี 2568
แนวทางการบริหารจัดการ
แนวทางการดำเนินงานด้านจรรยาบรรณทางธุรกิจ
บริษัทฯ มีเจตนารมณ์ในการดำเนินธุรกิจตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี ด้วยความโปร่งใส มีคุณธรรม มีความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง โดยยึดหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี จรรยาบรรณธุรกิจ (Corporate Governance and Business Code of Conduct) และนโยบายการกำกับดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Compliance Policy) รวมถึงมาตรฐานการดำเนินงานในระดับสากลที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ เพื่อลดความเสี่ยงจากการไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ พร้อมทั้งรักษาภาพลักษณ์และความน่าเชื่อถือของบริษัทฯ ต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้จัดทำคู่มือหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี และจรรยาบรรณธุรกิจ (Corporate Governance and Business Code of Conduct Handbook) เพื่อสื่อสารแนวทางการปฏิบัติที่ดีของบริษัทฯ รวมทั้งส่งเสริมให้เกิดการดำเนินธุรกิจในทิศทางเดียวกัน ตลอดจนจัดกิจกรรมเพื่อให้ความรู้ความเข้าใจด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดี และสร้างความตระหนักให้ผู้บริหารและพนักงานสามารถปฏิบัติตามจรรยาบรรณธุรกิจ โดยในปี 2568 พนักงานได้รับการสื่อสารนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน ผ่านคู่มือหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี และจรรยาบรรณธุรกิจครบร้อยละ 100
การต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชัน
บริษัทฯ ประกาศใช้นโยบายและแนวทางการปฏิบัติในการต่อต้านทุจริต คอร์รัปชัน ตลอดจนสนับสนุนและส่งเสริมให้พนักงานทุกระดับมีจิตสำนึกในการต่อต้านทุจริต คอร์รัปชันทุกรูปแบบ นอกจากนี้ บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญของกฎหมายที่ว่าด้วยการป้องกันปัญหาการฟอกเงินและปัญหาการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้าย จึงจัดทำแนวปฏิบัติ เพื่อป้องกันไม่ให้บริษัทฯ ตกเป็นเครื่องมือของกระบวนการฟอกเงิน หรือสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้าย
นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังตระหนักถึงความสำคัญของการดำเนินธุรกิจตามมาตรการต่อต้านการทุจริต คอร์รัปชัน ของภาครัฐและภาคเอกชนมาอย่างต่อเนื่อง รวมถึงมุ่งมั่นในการต่อต้านคอร์รัปชันทุกรูปแบบ ทั้งนี้ บริษัทฯ สามารถคงสถานะเป็นสมาชิกของโครงการแนวร่วมปฏิบัติของภาคเอกชนไทยในการต่อต้านการทุจริต (Thailand’s Private Sector Collective Action Coalition Against Corruption: CAC) และบริษัทฯ ต้องสอบทานแบบประเมินตนเองทุก ๆ 3 ปี และการประเมินความเสี่ยงด้านคอร์รัปชัน (Corruption Risk Assessment) ทุกปี เพื่อกำหนดมาตรการป้องกันความเสี่ยงทั้งด้านการปฏิบัติงาน (Operational Control) ด้านสภาพแวดล้อม (Environment Control) และด้านการเงินการบัญชี (Financial Control) และการเก็บรักษาเอกสาร รวมถึงรายงานผลการประเมินและลงนามรับรองโดยคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัทฯ เพื่อยืนยันว่าบริษัทฯ มีการกำหนดนโยบาย แนวปฏิบัติ และมีมาตรการในการประเมินความเสี่ยงและป้องกันการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชัน เพื่อการดำเนินงานที่สอดคล้องตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีตามเกณฑ์ที่ CAC กำหนด ตลอดจนการสื่อสารให้พนักงาน และคู่ค้าของบริษัทฯ ได้รับทราบนโยบายของบริษัทฯ ในการงดรับชองขวัญ (No Gift Policy)
จากการประเมินการควบคุมภายในของบริษัทฯ ในปี 2568 ตามองค์ประกอบหลักทั้ง 5 ของการควบคุมภายใน ไม่พบข้อบกพร่องที่มีนัยสำคัญ หรือข้อบกพร่องที่เกี่ยวกับรายการที่อาจเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ การทุจริต หรือการฝ่าฝืนกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย หรือกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ
ระบบการรับเรื่องร้องเรียน GRI 2-26 (2021)
บริษัทฯ จัดทำนโยบายการรับเรื่องร้องเรียน เพื่อสนับสนุนให้มีการร้องเรียนเมื่อพบพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม หรือขัดต่อจรรยาบรรณธุรกิจของกลุ่มบริษัทฯ โดยผู้ร้องเรียนสามารถส่งเอกสารหลักฐานประกอบการพิจารณา ไปยังช่องทางการรับข้อร้องเรียนของบริษัทฯ ซึ่งทุกข้อร้องเรียนจะได้รับการปฏิบัติอย่างเสมอภาค โปร่งใส และเอาใจใส่ รวมทั้งให้ความเป็นธรรมแก่ทุกฝ่าย ทั้งนี้ ข้อร้องเรียนทั้งหมดตลอดจนข้อมูลของผู้ร้องเรียน หรือพยานที่เกี่ยวข้องจะถูกปิดเป็นความลับ และได้รับความคุ้มครอง เพื่อไม่ให้ถูกกลั่นแกล้งทั้งในระหว่างการสอบสวนและภายหลังการสอบสวน
กระบวนการรับเรื่องร้องเรียนของบริษัทฯ
ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียน
สามารถรับทราบรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับจรรยาบรรณทางธุรกิจและการปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง ได้ที่ คู่มือการกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ
สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อร้องเรียนด้านจรรยาบรรณทางธุรกิจและปฏิบัติตามกฎหมายได้ที่ GGC Performance Data
โครงการที่ส่งเสริมจรรยาบรรณทางธุรกิจ
บริษัทฯ ได้มีการดำเนินการโครงการส่งเสริมการดำเนินการด้านจรรยาบรรณทางธุรกิจโดยในปี 2568 มีโครงการ ดังต่อไปนี้
โครงการ แนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (CAC) (Thailand’s Private Sector Collective Action Against Corruption: CAC)
บริษัทฯ ได้มีการประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านทุจริตคอร์รัปชั่นในโครงการแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย โดยบริษัทฯ ได้เข้าร่วม โครงการฯ ตั้งแต่ปี 2560 และในปีนี้บริษัทฯ ได้ดำเนินกิจกรรมร่วมกับกลุ่มบริษัท GC ผ่านรูปแบบการประชุมออนไลน์ เพื่อเป็นการประกาศเจตนารมณ์ในการต่อต้านทุจริต รวมทั้งสร้างความตระหนักและความเข้มแข็งในการดำ เนินงานอย่างโปร่งใส และปราศจากการทุจริต
ประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ
- เพื่อแสดงเจตนารมณ์ในการดำเนินธุรกิจโดยโปร่งใสปราศจากการทุจริตคอร์รัปชัน รวมถึงการส่งเสริมให้พนักงานตระหนักและเห็นถึงความสำคัญของการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน
- เพื่อให้บริษัทฯ เป็นองค์กรที่น่าเชื่อถือและเติบโตในระยะยาวอย่างยั่งยืน
โครงการสื่อสารให้พนักงานเกี่ยวกับด้านสิทธิมนุษยชน (Human Right)
บริษัทฯ ได้จัดอบรมในรูปแบบออนไลน์ ด้านความรู้ด้านสิทธิมนุษยชน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความเข้าใจและสร้างจิตสำนึกให้พนักงาน ปฏิบัติงานโดยคำนึงถึงการเคารพหลักการด้านสิทธิมนุษยชน โดยหัวข้อการอบรมครอบคลุมตั้งแต่
- กฎหมาย กฎ ระเบียบ ที่เกี่ยวข้องกับสิทธิมนุษยชน
- หลักการพื้นฐานด้านสิทธิมนุษยชน
- การนำหลักการด้านสิทธิมนุษยชนไปปรับใช้ในกระบวนการทำงาน
- ตัวอย่างพฤติกรรมที่มีความสุ่มเสี่ยงในการละเมิดสิทธิมนุษยชน
- ช่องทางการรับข้อร้องเรียนของบริษัทฯ เมื่อพนักงานและผู้ที่เกี่ยวข้องพบเห็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนของบริษัทฯ
ประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ
- สร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน และการปรับใช้ในกระบวนการทำงาน
- จำนวนผู้เข้าร่วมการอบรม 75 คน หรือร้อยละ 28 ของพนักงานทั้งหมด
โครงการสื่อสารให้ความรู้พนักงานเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Hook Acknowledgement)
กลุ่มบริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล และบริษัทฯ ได้ดำเนินการจัดอบรมในรูปแบบออนไลน์เพื่อเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจให้แก่พนักงานเกี่ยวกับ การกำกับดูแลกิจการที่ดี และจรรยาบรรณทางธุรกิจ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้พนักงานสามารถตระหนักถึงประเด็นสำคัญต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ โดยมีเนื้อหาการอบรมครอบคลุมถึง
- ความหมายของการกำกับดูแลกิจการที่ดี และจรรยาบรรณทางธุรกิจ
- ตัวอย่างสถานการณ์ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้ง
- รูปแบบของการกระทำที่ไม่เหมาะสม หรือผิดจรรยาบรรณ
- ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการกระทำดังกล่าว
- แนวทางและแผนการรับมือเมื่อต้องเผชิญสถานการณ์ความขัดแย้งทางผลประโยชน์
การอบรมจะจัดส่งให้พนักงานผ่านระบบ E-learning ของกลุ่มบริษัทฯ โดยพนักงานทุกคนต้องเข้าร่วมเรียนรู้และเข้าทำแบบทดสอบ เพื่อทบทวนความรู้ความเข้าใจเกี่ยวการกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณทางธุรกิจ
ประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ
- พนักงานมีความรู้ความเข้าใจในการกำกับกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ โดยสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้งานได้
- สร้างการมีส่วนร่วมกับพนักงานทุกคนที่เข้าร่วมการอบรม
โครงการสื่อสารให้ความรู้พนักงานเกี่ยวกับการปฎิบัติตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ และจรรยาบรรณธุรกิจ (GGC Short Clips)
บริษัทฯ ได้ดำเนินการจัดอบรมในรูปแบบออนไลน์เพื่อเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจให้แก่พนักงานเกี่ยวกับ กฎหมาย กฎ ระเบียบที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ รวมถึง การให้ความรู้จรรยาบรรณธุรกิจ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้พนักงานตระหนักถึงสำคัญในการปฏิบัติตามกฎหมาย กฎ ระเบียบที่เกี่ยวข้อง รวมถึง การปฏิบัติตามหลักการที่กำหนดไว้ในจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัทฯ โดยมีเนื้อหาการอบรมครอบคลุมถึง
- จรรยาบรรณทางธุรกิจของบริษัทฯ
- ตัวอย่างเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจริง
- ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการกระทำดังกล่าว
- แนวทางการป้องกัน เพื่อไม่ให้เกิดเหตุการณ์การละเมิดกฎหมาย กฎ ระเบียบ และจรรยาบรรณธุรกิจ
การอบรมจะจัดส่งให้พนักงานผ่านอีเมลของบริษัทฯ โดยพนักงานทุกคนจะได้รับคลิปวิดีโอสั้นความยาวประมาณ 5–10 นาที พร้อมคำถามท้ายคลิปเพื่อทดสอบความเข้าใจ โดยคลิปวีดีโอจะมีทั้งหมด 12 เรื่องจะจัดส่งให้กับพนักงานเดือนละ 1 เรื่อง โดยจะเป็นการยกตัวอย่างกรณีที่เกิดขึ้นจริงกับธุรกิจต่าง ๆ อาทิ การนำเสนอ Case Study เกี่ยวกับการให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล การละเมิดทรัพย์สินทางปัญญา การถูกละเมิดระบบ Cyber Security จนทำให้เกิดความสูญเสียเชิงเศรษฐกิจ เป็นต้น เพื่อให้แง่คิดกับพนักงานในการปฏิบัติตามการกำกับดูแลกิจการที่ดี และยังเป็นการกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมกับบริษัทฯ อีกด้วย นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีการมอบรางวัลให้แก่พนักงานที่ให้ความสนใจและเข้าร่วมตอบคำถามในหัวข้อต่าง ๆ ที่กำหนดไว้ในการอบรมอีกด้วย
ประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ
- พนักงานมีความรู้ความเข้าใจในการกำกับกิจการที่ดีและสามารถนำไปประยุกต์ใช้งานได้
- สร้างการมีส่วนร่วมกับพนักงานทุกคนที่เข้าร่วมการอบรม
โครงการ GRC Day
บริษัทฯ ได้จัดกิจกรรม GRC Day เพื่อสร้างความรู้และความเข้าใจให้แก่พนักงานเกี่ยวกับ หลักการปฏิบัติด้าน GRC (Governance, Risk, and Compliance) ให้สามารถปรับตัวให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว พร้อมทั้งพัฒนาทักษะในการตัดสินใจและการระบุความเสี่ยงใหม่ ๆ ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต
การอบรมดังกล่าวเน้นย้ำให้พนักงานยึดถือ จรรยาบรรณทางธุรกิจ และดำเนินงานด้วยความ โปร่งใส ตรวจสอบได้ โดยในปี 2568 กิจกรรมของ GRC day มีเนื้อหาที่ เกี่ยวข้องกับ Strengthen GRC for sustainable Growth ทั้งการบริหารจัดการภายใน ข้อมูลที่เป็นความลับ และผู้เปิดเผยข้อมูล รวมไปถึงการยกตัวอย่างการดำเนินงานด้าน GRC รวมทั้งแนวทางที่สามารถนำไปปรับไปใช้ได้จริง
นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมให้พนักงานร่วมกันคิด Motto ที่จะสะท้อนแนวคิด “Driving Tranformation for future Growth with Mindset” รวมไปถึงได้มีการจัดกิจกรรมอื่นๆ เพิ่มเติมพร้อมทั้งมีของรางวัลสำหรับผู้เข้าร่วมกิจกรรมเพื่อเป็นแรงจูงใจในการเข้าร่วมกิจกรรมของพนักงาน
ประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ
- ผู้บริหารและพนักงานรับทราบหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี และจรรยาบรรณธุรกิจ
- พนักงานมีความรู้ความเข้าใจและรับทราบแนวปฏิบัติที่ดีในการปฏิบัติงาน เพื่อส่งเสริมให้ บริษัทฯ สามารถเติบโตได้อย่างยั่งยืน
- มีพนักงานและผู้บริหารเข้าร่วมกิจกรรมทั้งหมด 140 คน